La franchise micro-crèche

Vous souhaitez investir dans un projet au fort potentiel économique ? Découvrez le modèle rentable de franchise de micro-crèche mis en place par l’enseigne Family Crèche.

La franchise micro-crèche

Les Conditions d'entrée

Droit d’entrée :
10 000 € H.T.
Formation :
10 000 € H.T.
Investissement global :
160 000 € à 180 000 € H.T.

Family Crèche : nouveau concept de franchise de micro-crèche

Afin de s’adapter au mieux aux besoins des parents, Family Sphere se diversifie et lance Family Crèche, son réseau de micro-crèches. En rejoignant la franchise de micro-crèche, vous créez une structure d’accueil, ouverte à toutes les familles sans condition de résidence, qui peut être située aussi bien dans des quartiers d’habitat que d’entreprise.

L’offre s’adresse aux familles en proposant un accueil pour les enfants de 2 mois à 3 ans, dans une structure unique accueillant 10 enfants au maximum et garantissant des conditions optimales de sécurité et d’épanouissement. L’encadrement est assuré par des professionnels de la petite enfance formés et qualifiés.

Family Crèche s’adresse également aux entreprises avec des « berceaux d’entreprises », permettant aux sociétés qui le souhaitent de réserver des places en micro-crèche pour les enfants de leurs employés. Ce faisant, l’entreprise construit son image en misant sur le bien-être au travail. Elle encourage le retour au travail des parents et bénéficie d’une défiscalisation de l’État à hauteur de 50% de l’investissement.

 

Quelles spécificités pour le local d’une micro-crèche ?  

D’une surface de 120 m² minimum, le local comprend des espaces réservés à l’accueil des enfants : une salle d’activité, une salle de change ouverte et le dortoir, puis des espaces dit « techniques » : bureau de la directrice, salle de pause des professionnels, office de réchauffage, toilettes, buanderie et local ménage.

L’espace extérieur devra répondre aux exigences réglementaires en terme de surface et de sécurité.

Enfants crèche

Les avantages de la franchise Family Crèche

 

Un concept
L’appui de l’enseigne de renom “Family Sphere”, expert de la garde d’enfant
Un modèle pour l’aménagement de vos futurs locaux
Plans d’architectes respectant les normes de sécurité en vigueur pour les micro-crèches, vitrophanie et partenariat avec une enseigne de meubles
Une procédure accélérée pour ouvrir votre structure
L’enseigne vous accompagne dans toutes les démarches de création de votre structure
Un accompagnement sur-mesure
Des équipes et des moyens techniques tout au long de votre activité
Des logiciels de gestion clients
Des outils performants développés par nos équipes

L’accompagnement

Family Crèche vous accompagne à toutes les étapes de votre projet et de votre développement.

  • Montage de votre projet de micro-crèche
    Family Crèche vous fournit une étude de marché détaillée, vous aide dans l’élaboration de votre business plan, vous accompagne dans l’obtention de l’agrément et étudie vos possibilités de zones selon les critères de succès établis pour une structure d’accueil.
  • Avant l’ouverture de votre micro-crèche
    Vous bénéficiez de formations dédiées à votre métier d’entrepreneur, de l’expertise du réseau de franchise, d’une stratégie de communication : site web national, présence sur les réseaux sociaux, supports de communication.
  • Après l’ouverture de votre micro-crèche
    Avec Family Crèche, vous profitez de services supports (juridique, informatique, RH, marketing, communication), d’outils et de l’accompagnement de votre responsable animation dans le développement de votre activité et la transmission de toutes les informations nécessaires.
Franchisées Family Crèche

Les profils recherchés

Vous avez envie d’entreprendre en créant votre franchise de micro-crèche ? Family Crèche recherche :

  • Des entrepreneurs
    Il n’est pas nécessaire d’être un professionnel de la petite enfance pour ouvrir une micro-crèche en franchise mais vous devrez nommer un référent pour le suivi de la structure et la mise en place du projet. Ce référent devra être diplômé de médecine, de puériculture ou d’éducation de jeunes enfants ;
  •  Des personnes diplômées de la petite enfance
    Qui veulent créer leur propre emploi ;
  • Des investisseurs
    Qui souhaitent créer un complément de revenu ou s’adosser à un projet foncier.

Les qualités d’un dirigeant de micro-crèche :

  • Esprit de manager
    S’investir dans un poste à responsabilité
  • Esprit d’équipe
    Travailler au sein d’une équipe de professionnels de la petite enfance
  • Esprit de communication
    Travailler avec des enfants et échanger au quotidien avec les parents
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